您现在的位置是:网站首页> 内容页

“80后”任区县长,将越来越正常化

  • 奇迹电游登录
  • 2019-05-05
  • 58人已阅读
简介观察家  像金培元、张力超和石一婷这样的“80后”任基层县处级行政单位“一把手”正变得越来越多。因为1980年生的“80后”也将近39岁

    观察家  像金培元、张力超和石一婷这样的“80后”任基层县处级行政单位“一把手”正变得越来越多。因为1980年生的“80后”也将近39岁,他们也是时候走向历史舞台的“中央”了。  12月17日,两则地方人事调整的新闻引发关注。一是“80后”博士金培元,调任河北沧州运河区委副书记,提名区长候选人,二是1983年出生的张力超出任河北磁县副县长、代理县长。  相比于不少60后、70后仍是县级行政单位的副职,“80后”成为县(区)行政单位“一把手”,主政一方,这的确有些打破常规。再如2018年9月,在浙江89个县(市、区)中选聘出的首位“80后”县长石一婷。  不过,像金培元、张力超和石一婷这样的“80后”任县处级基层行政单位“一把手”正变得越来越多。一份2018年10月公布的《“80后”县委书记、县长名录》显示,福建、云南、四川、甘肃、青海和江西等多个省份有不少基层县处级党委或政府“一把手”。这充分说明,“80后”任区县长已经不再是什么新鲜事儿。  从年龄上来说,1980年生的“80后”也将近39岁,他们是时候走向历史舞台的“中央”了。当然,这也是因为“80后”普遍接受了系统化的现代教育,专业素养和文化素质普遍较高。也因此,他们的社会治理思维要更加开阔,也要更具专业性。这有助于中国社会治理走向专业、规范,推动国家治理现代化的转型。  与此同时,受惠于网络和信息时代的“80后”,对于“90后”“00后”等新生代的想法和动向更加了解。这为相关公共政策的制定,提供了多维视角,让公共政策更能关怀年轻一代的冷暖。  “80后”走向县处级基层行政单位的前台,也有利于形成“5678”年龄梯次的人事格局,使得公务员队伍的年龄结构更趋合理。其实,如果与那些已经成为厅(局)级的“80后”相比——从公开的数据来看,“80后”的厅局级官员也有数十个之多。再从正在主政省部级单位官员的从政履历来说,大学毕业十多年后成为一名处级公务员也是正常的升迁进程。  故而,对于一位已经走出大学校门十多年的“80后”来说,成为一个县处级“官员”,是再正常不过的事了。基于此,社会和公众也该“与时俱进”,接受“80后”能够在县处级基层行政单位担当重任的事实,而不再戴着有色眼镜看待他们的成长和担当精神。  当然,对于“80后”这一代在官场上尚显稚嫩的他们来说,可能还会在改革创新中出现失误,甚至犯错,社会也该多一份理解和宽容。这才能有利于形成激励改革创新的良好环境,激发改革者创新的信心和勇气,让可以犯错误,不可以不改革,成为社会共识。  但是,即便“80后”成为区县长正常化,但对于他们的操守还是要从严要求,对于腐败更需“零容忍”。只有打造出一支廉洁、有担当的区县长队伍,才能真正寄希望于他们带领一个区县走向更富裕,居民更幸福的新境地。  于平(媒体人)

    

    (责任编辑: HN666)

文章评论

Top